Módulo 03 | Aula 2 Participantes da pesquisa
Tópico 4
Recrutamento
O recrutamento é um conjunto de atividades e ferramentas que visam identificar e sensibilizar potenciais participantes para as pesquisas. Para este processo é importante:
Desenho de um plano de recrutamento com estratégias múltiplas e que deve ser flexível e alinhadas a diferentes realidades onde o recrutamento é implementado.
Materiais informativos de sensibilização.
Estabelecimento de metas e planos para atingir os objetivos.
Treinamento da equipe envolvida no recrutamento.
Vamos aprender mais sobre o recrutamento?
Desafios do recrutamento
Agora, conheça os principais desafios enfrentados no processo de recrutamento.
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Aspectos específicos do ensaio:
- Protocolo e complexidade.
- Critérios de seleção dos participantes.
- Sazonalidade (casos específicos).
- Intimidação dos promotores do ensaio.
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Aspectos específicos do centro de pesquisa:
- Estudos simultâneos e competição.
- Pessoal adequado e treinado.
- Cooperação e cometimento.
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Como alcançar as metas de recrutamento?
- Iniciar o recrutamento dentro do prazo.
- Usar formulários de recrutamento.
- Monitorar o progresso do recrutamento.
- Discutir as razões das falhas e possíveis soluções.
- Adotar novas estratégias para aumentar o recrutamento.
- Ser flexível.
- Encontros regulares de coordenação com a equipe de recrutamento.
- Compensação/ressarcimento (financeiros e não financeiros, a serem discutidos com o comitê de ética local).
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Em caso de baixas taxas de recrutamento:
- Adicionar novos centros/locais para recrutamento.
- Reavaliar o tamanho da amostra.
- Aumentar o período de recrutamento.
- Adotar novas estratégias para aumentar o recrutamento.
- Rever os critérios de inclusão (se aplicável).